Chào mừng bạn đến với Visa247.vn!

Giấy phép lao động cho người nước ngoài


[Ẩn]

Trong thời đại hội nhập hóa kinh tế, nhu cầu thuê người lao động của nước ngoài đang ngày càng trở nên phổ biến. Tuy nhiên không phải doanh nghiệp nào cũng biết được các thủ tục, giấy tờ liên quan đến việc cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam. Việc đó không chỉ gây hao tổn thời gian, tiền bạc mà còn ảnh hưởng đến kết quả lao động của người lao động nước ngoài. <span style="color: #333399;"><a style="color: #333399;" href="http://visa247.vn/"><strong>Visa247</strong></a></span> cung cấp cho công ty bạn dịch vụ hỗ trợ hoàn thiện hồ sơ<strong> giấy phép lao động cho người nước ngoài</strong> chất lượng và nhanh chóng nhất.
<h2><strong>1. Điều kiên cấp giấy phép lao động</strong></h2>
<ul>
    <li>Là người có năng lực, trách nhiệm hành vi dân sự đầy đủ theo quy định của pháp luật</li>
    <li>Có sức khỏe phù hợp với yêu cầu của công việc</li>
    <li>Là nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia hoặc lao động kỹ thuật (với người hoạt động trong ngành nghề khám chữa bệnh, đào tạo phải đủ các điều kiện về ngành nghề theo quy định của pháp luật Việt Nam)</li>
    <li>Không phải người phạm tối hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định của pháp luật Việt Nam và pháp luật quốc tế</li>
    <li>Được chấp thuận bằng văn bản của cơ quan có thẩm quyền về việc sủ dụng lao động nước ngoài<a href="http://visa247.vn/wp-content/uploads/2016/01/thành-lập-công-ty-giá-rẻ-ở-Hà-Nội.jpg" rel="attachment wp-att-1420"><img class="size-full wp-image-1420 aligncenter" src="http://visa247.vn/wp-content/uploads/2016/01/thành-lập-công-ty-giá-rẻ-ở-Hà-Nội.jpg" alt="thành lập công ty" width="1600" height="957" /></a></li>
</ul>
<h2><strong>2. Hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động</strong></h2>
<ul>
    <li>Giấy đề nghị cấp giấy phép lao động của người sử dụng lao động (theo mẫu của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội)</li>
    <li>Giấy xác nhận không phải là người phạm tội hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo Pháp luật có giá trị trong thời hạn 6 tháng</li>
    <li>Giấy xác nhận sức khỏe được cấp ở nước ngoài hoặc ở Việt Nam theo quy định của Bộ Y tế</li>
    <li>Văn bản xác nhận là nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia hoặc lao động kỹ thuật. Đối với một số ngành nghề, văn bản xác nhận trình độ chuyên môn của người lao động được thay thế bằng một số giấy tờ sau:
<ul>
    <li>Giấy công nhận là nghệ nhân ngành nghề truyền thống do nước ngoài cấp</li>
    <li>Văn bản chứng minh kinh nghiệm của cầu thủ bóng đá nước ngoài</li>
    <li>Bằng lái máy bay vận tải hàng không do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp</li>
    <li>Giấy phép bảo dưỡng máy bay do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp</li>
</ul>
</li>
    <li>Văn bản chấp thuận sử dụng lao động nước ngoài của Chủ tịch UBND tỉnh</li>
    <li>Ảnh 4x6 (02 ảnh - nền trắng - không quá 6 tháng)</li>
    <li>Bản sao hộ chiếu hoặc giấy tờ có giá trị tương đương có giá trị</li>
    <li>Các giấy tờ liên quan đến người lao động nước ngoài
<ul>
    <li>Trường hợp người lao động nước ngoài Di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp phải có văn bản của doanh nghiệp nước ngoài cử sang làm việc tại đại diện thương mại của doanh nghiệp nước ngoài đó trên lãnh thổ Việt Nam và văn bản chứng minh người lao động nước ngoài đã được doanh nghiệp nước ngoài đó tuyển dụng trước khi làm việc tại Việt Nam ít nhất 12 tháng</li>
    <li>Trường hợp người lao động nước ngoài thực hiện các loại hợp đồng hoặc thỏa thuận về kinh tế, thương mại, tài chính, ngân hàng, bảo hiểm, khoa học kỹ thuật, văn hóa, thể thao, giáo dục, dạy nghề và y tế phải có hợp đồng hoặc thỏa thuận ký kết giữa đối tác phía Việt Nam và phía nước ngoài, trong đó phải có thỏa thuận về việc người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam</li>
    <li>Đối với người lao động nước ngoài đi theo hợp đồng dịch vụ cảu doanh nghiệp tại nước ngoài và doanh nghiệp tại Việt Nam thì Nhà cung cấp dịch vụ ở nước ngoài phải có hợp đồng cung cấp dịch vụ ký kết giữa đối tác phía Việt Nam và phía nước ngoài và văn bản chứng minh người lao động nước ngoài đã làm việc cho doanh nghiệp nước ngoài không có hiện diện thương mại tại Việt Nam được ít nhất 02 năm</li>
    <li>Đối với người lao động nước ngoài Làm việc cho tổ chức phi chính phủ nước ngoài, tổ chức quốc tế tại Việt Nam được phép hoạt động theo quy định của pháp luật Việt Nam phải có giấy chứng nhận tổ chức phi chính phủ nước ngoài, tổ chức quốc tế được phép hoạt động theo quy định của pháp luật Việt Nam</li>
    <li>Đối với người lao động nước ngoài là người chịu trách nhiệm thành lập hiện diện thương mại phải có văn bản của nhà cung cấp dịch vụ cử người lao động nước ngoài vào Việt Nam để thành lập hiện diện thương mại của nhà cung cấp dịch vụ đó</li>
    <li>Đối với người lao động nước ngoài là Nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia, lao động kỹ thuật mà tham gia vào hoạt động của doanh nghiệp nước ngoài đã thành lập hiện diện thương mại tại Việt Nam thì phải có văn bản chứng minh người lao động nước ngoài được tham gia vào hoạt động của doanh nghiệp nước ngoài đó.</li>
</ul>
</li>
</ul>
<em><strong>Chú ý</strong></em>
<ul>
    <li>Các giấy tờ theo quy định này gồm 01 bản chính hoặc 01 bản sao, nếu bằng tiếng nước ngoài thì miễn hợp pháp hóa lãnh sự, nhưng phải dịch ra tiếng Việt và chứng thực theo quy định của pháp luật Việt Nam</li>
    <li>Thời hạn của giấy phép lao động được cấp là không quá 02 năm và theo thời hạn của các hợp đồng lao động có liên quan<a href="http://visa247.vn/wp-content/uploads/2016/01/osobo_opasnye_mesta.jpg" rel="attachment wp-att-1440"><img class="size-full wp-image-1440 aligncenter" src="http://visa247.vn/wp-content/uploads/2016/01/osobo_opasnye_mesta.jpg" alt="nhân viên" width="1100" height="736" /></a></li>
</ul>
<strong>3. Cấp lại giấy phép lao động</strong>

Giấy phép lao động được cấp lại trong các trường hợp như bị mất, bị hỏng hoặc thay đổi nội dung ghi trên giấy phép lao động hay giấy phép lao động hết hạn.

<strong><em>Hồ sơ đề nghị cấp lại giấy phép lao động gồm có</em></strong>
<ul>
    <li>Văn bản đề nghị cấp lại giấy phép lao động theo mẫu của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội</li>
    <li>Ảnh 4x6 (02 ảnh, nền trắng, không quá 6 tháng)</li>
    <li>Trường hợp cấp lại giấy phép lao động do bị mất, hỏng hay thay đổi nội dung phải có hộ chiếu hoặc giấy tờ có giá trị tương đương và giấy phép lao động đã đc chấp nhận (trừ trường hợp bị mất)</li>
    <li>Đối với trường hợp xin cấp lại giấy phép lao động do hết hạn phải có:Giấy phép lao động đã được cấp còn thời hạn ít nhất 05 ngày nhưng không quá 15 ngày, Giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định, Văn bản chấp thuận việc sử dụng lao động nước ngoài của UBND tỉnh và một số giấy tờ:
<ul>
    <li>Văn bản của phía nước ngoài của người đi lao động tại Việt Nam</li>
    <li>Hợp đồng hoặc thỏa thuận ký kết giữa đối tác phía Việt Nam và phía nước ngoài, trong đó phải có thỏa thuận về việc người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam</li>
    <li>Hợp đồng cung cấp dịch vụ ký kết giữa đối tác phía Việt Nam và phía nước ngoài hoặc văn bản chứng minh người lao động nước ngoài tiếp tục đàm phán cung cấp dịch vụ tại Việt Nam</li>
    <li>Giấy chứng nhận tổ chức phi chính phủ nước ngoài, tổ chức quốc tế được phép hoạt động theo quy định của pháp luật Việt Nam</li>
    <li>Văn bản chứng minh người lao động nước ngoài tiếp tục làm việc tại tổ chức phi chính phủ nước ngoài, tổ chức quốc tế tại Việt Nam</li>
    <li>Văn bản của một nhà cung cấp dịch vụ cử người lao động nước ngoài vào Việt Nam để thành lập hiện diện thương mại của nhà cung cấp dịch vụ đó</li>
    <li>Văn bản chứng minh người lao động nước ngoài được tham gia vào hoạt động của một doanh nghiệp nước ngoài đã thành lập hiện diện thương mại tại Việt Nam</li>
</ul>
</li>
</ul>
<span style="color: #0000ff;"><a style="color: #0000ff;" href="http://visa247.vn/"><strong>Visa247</strong></a></span> rất hân hạn được giải đáp các thắc mắc của quý khách về tư vấn dịch vụ và thủ tục làm hồ sơ thông qua Hotline <strong>0944 555 222</strong>. Chúng tôi cam kết đem đến cho bạn dịch vụ chất lượng nhất.

Bài viết mới nhất

Copyright © 2015, Visa247.vn. All Rights Reserved